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  Que faut-il pour réussir dans un poste donné ?
 

Il faut :

  • des habiletés sur le plan social…
  • des habiletés pour travailler avec les conventions établies…
  • des habiletés sur le plan intellectuel…
  • des habiletés à faire une gestion des émotions (les siennes et celles des autres)…
  • des intérêts professionnels compatibles…

…et tout cela dans des proportions plus ou moins grandes en fonction du poste visé.

 

 

 

Comment s’y retrouver ?

Le test psychométrique Performance Carrière  offre une solution actuelle, exacte, rapide et éprouvée aux Conseillères et Conseillers d’Orientation, aux Psychologues et aux Professionnelles et Professionnels des Ressources Humaines membres d’un ordre professionnel (CRHA par exemple).

Bienvenue !

   
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